A. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC KIỂM TRA :
I . Thuận lợi, khó khăn:
1. Thuận lợi:
- Được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, sự chỉ đạo sâu sát của PGD&ĐT Tháp Mười
- Các văn bản, Quyết định, hướng dẫn về tổ chức họat động thanh tra giáo dục của Bộ, Sở, Phòng .là cơ sở pháp lý rất quan trọng trong công tác kiểm tra nội bộ nhà trường.
- Giáo viên được thanh tra kiểm tra có ý thức trách nhiệm và phối hợp tốt để cùng thực hiện công việc kiểm tra.
- Kế hoạch kiểm tra nội bộ được Ban giám hiệu xây dựng có lịch cụ thể đã
có sự chuẩn bị tốt từ lực lượng kiểm tra và người được kiểm tra và được triển khai thực hiện ngay từ đầu năm học.
- Lực lượng tham gia kiểm tra nội bộ( Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ
Trưởng , chuyên trách ) đã qua nhiều làm công tác kiểm tra, rút được kinh nghiệm việc kiểm tra ( thực hiện đủ 4 chức năng) thiết lập, lưu trữ hồ sơ tương đối tốt.
PHÒNG GD-ĐT THÁP MƯỜI TRƯỜNG TH MỸ HÒA 1 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Số: 03 -KH/TTr Mỹ Hòa, ngày 16 tháng 10 năm 2009. KẾ HOẠCH KIỂM TRA NỘI BỘ Năm học: 2009-2010 A. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC KIỂM TRA : I . Thuận lợi, khó khăn: 1. Thuận lợi: - Được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, sự chỉ đạo sâu sát của PGD&ĐT Tháp Mười - Các văn bản, Quyết định, hướng dẫn về tổ chức họat động thanh tra giáo dục của Bộ, Sở, Phòng ..là cơ sở pháp lý rất quan trọng trong công tác kiểm tra nội bộ nhà trường. - Giáo viên được thanh tra kiểm tra có ý thức trách nhiệm và phối hợp tốt để cùng thực hiện công việc kiểm tra. - Kế hoạch kiểm tra nội bộ được Ban giám hiệu xây dựng có lịch cụ thể đã có sự chuẩn bị tốt từ lực lượng kiểm tra và người được kiểm tra và được triển khai thực hiện ngay từ đầu năm học. - Lực lượng tham gia kiểm tra nội bộ( Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ Trưởng , chuyên trách) đã qua nhiều làm công tác kiểm tra, rút được kinh nghiệm việc kiểm tra ( thực hiện đủ 4 chức năng) thiết lập, lưu trữ hồ sơ tương đối tốt. 2. Khó khăn: - Chất lượng đội ngũ không đồng đều, tỉ lệ giáo viên dạy giỏi còn ít, đội ngũ kiểm tra chưa thường xuyên tư vấn, thúc đẩy và theo dõi các kiến nghị sau kiểm tra . - Tổ chức kiểm tra không báo trước còn ít cho nên viêc đánh giá xếp lọai đôi khi chưa đúng với năng lực thực sự của giáo viên. - Chưa có chế độ với người làm công tác KTNB. - Hàng năm thường có các văn bản điều chỉnh bổ sung về công tác đánh giá xếp loại giáo viên, việc cập nhật, thực hiện đôi lúc còn lúng túng. -Hiện đơn vị còn (điểm 2- ấp 5) đường đi lại còn khó khăn cho GV và HS vào mùa mưa lũ, cách li nhau với con sông lớn, kênh rạch chằng chịt. - Địa bàn ấp 1, ấp 5 đa số dân nghèo, vào mùa vụ di dân nơi khác làm thuê kiếm sống, tạm vắng ở địa phương thời gian dài , từ những việc đã nêu cũng góp phần trực tiếp ảnh hưởng đến việc không quan tâm học tập của con em mình. - Hiện nay vào mùa lũ, nạn dịch bệnh sốt thường diễn ra đối với bản thân học sinh, sự lây lan trong lớp học rất nhiều hs phải nghỉ học nhiều ngày để điều trị tại nhà, hoặc nhập viện ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần học tập của học sinh. II. Định hướng chung và công việc chung: 1. Định hướng chung: Năm học 2009-2010 tiếp tục thực hiện : Luật thanh tra ; Chỉ thị số 06-CT/TW ngày 07/11/2006 của Bộ Chính trị Trung ương Đảng về cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", Chỉ thị số 33/2006/CT-TTg ngày 08/9/2006 của Thủ tướng Chính phủ “Về chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục”, cuộc vận động “Hai không”, thực hiện chủ đề "Năm học ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới quản lý tài chính và triển khai phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Chủ đề năm học 2009- 2010 “Đổi mới công tác quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục”. Thực hiện phương hướng nhiệm vụ nêu trên , trong năm học 2009-2010, công tác kiểm tra nội bộ cần định hướng những vấn đề sau: 1.1.Tuyên truyền vận động CB-GV-CNV trong trường nắm được cơ bản của các luật Luật thanh tra , Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật phòng chống tham nhũng, Luật khiếu nại tố cáo Đồng thời giúp GV quán triệt mục đích của công tác thanh kiểm tra là để hỗ trợ, giúp đỡ và tư vấn giúp đối tượng được kiểm tra hoàn thành tốt nhiệm vụ trên giao . 1.2.Kiểm tra đánh giá xếp loại giáo viên hàng năm nhằm mục đích làm rõ năng lực, trình độ, kết quả công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm căn cứ để các cấp quản lý giáo dục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ chính sách đối với giáo viên . 1.3.Kiểm tra hoạt động của các tổ chuyên môn, các bộ phận Đoàn thể, các bộ phận chức năng trong trường là việc làm thường xuyên trong năm nhằm thúc đẩy đội ngũ CBGV không ngừng học tập, rèn luyện để năng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nêu gương tốt cho người học . 1.4.Tập trung kiểm tra việc thực hiện cuộc vận động Hai không với 4 nội dung“ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục – Nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và việc ngồi nhầm lớp (cho HS không đạt chuẩn lên lớp )” Kiểm tra việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng. 1.5. Tăng cường kiểm tra nề nếp, kỷ cương, ngăn chặn các hiện tượng tiêu cực trong dạy thêm học thêm, trong thi cử và thi đua nhằm bảo đảm chất lượng giáo dục, chống chạy theo thành tích, hạ thấp chất lượng, làm phát sinh tiêu cực . - Trường có kế hoạch cụ thể, xây dựng được lực lượng kiểm tra giúp hiệu trưởng thực hiện công tác kiểm tra nội bộ. - Thực hiện đúng kế hoạch và chỉ tiêu đề ra. - Lưu hồ sơ đúng, đầy đủ, khoa học. - Đánh giá xếp loại tương đối khách quan, đúng trình độ năng lực, được đội ngũ đồng tình. 2. công tác cần tập trung: + Huy động học sinh ra lớp ,tuyển sinh học sinh lớp 1 đúng độ tuổi ra lớp đạt tỉ lệ 100% +Cập nhật hồ sơ Phổ cập GDTH ĐĐT hoàn thành đảm bảo về hồ sơ đúng quy định. + Thực hiện hồ sơ sổ sách, nội dung chương trình và phương pháp giảng dạy đúng theo quy định của phòng GD&ĐT . + Thực hiện tốt việc duy trì sĩ số học sinh +Hồ sơ hoàn thành chương trình cấp tiểu học cho học sinh lớp 5. + Học sinh hoàn thành chương trình cấp tiểu học đạt tỉ lệ 100%. + Kiểm tra chất lượng học sinh qua các kỳ thi. +Kết quả học sinh lên lớp đạt 100 % ( Trừ HS khuyết tật) B. NỘI DUNG KẾ HOẠCH I. Tổ chức lực lương thanh tra : 1. Cán bộ phụ trách công tác kiểm tra nội bộ : -VÕ VĂN ÚT -HT: Lập kế hoạch, chỉ đạo, điều hành công tác kiểm tra thanh tra nội bộ. -NGUYỄN TẤN LỰC -PHT: lập hồ sơ, phương án và thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra nội bộ. 2. Thành viên tham gia công tác kiểm tra nội bộ : TT Họ và tên Chức vụ Hệ(môn) ĐT Phân công 1 Cao Thị Hồng Điệp CTCĐCS ĐH-GDTH TTr 1,2,3,4,5 2 Lê Thị Bé Năm KT 1. 12+3 TTr khối 1 3 Đinh Thị Diễm Huyền KT 2 12+3 TTr khối 2 4 Ng Thanh Tuyền KT 3 12+3 TTr khối 3 5 Đàm Thị Ngần KT 4 12+3 TTr khối 4 6 Đặng Văn Cao Vân KT 5 ĐHGDTH TTr khối 5 7 Nguyễn Trịnh Trọng Đ.Trưởng Đ1 ĐH-GDTH TTr khối 1,2,3,4,5. 8 Bùi Ngọc Linh Đ.Trưởng Đ2 ĐH-GDTH TTr khối 1,2,3,4,5 9 Huỳnh Văn Lạc TPTĐội ĐH-GDTH TTr CTQL đội các GVCN II .Thanh tra toàn diện giáo viên : TT Họ và tên người được TTr Chức vụ Hệ (môn) ĐT Thời gian 1 Lê Thị Bé Năm GVDL – 1/1 12+3 Tháng 11/2009 2 Nguyễn Thị Kiều Oanh GVDL – 1/2 ĐHSP Tháng 11/2009 3 Huỳnh Thị Nhang GVDL – 1/3 ĐHSP Tháng 11/2009 4 Nguyễn Thị Thùy Linh GVDL – 2/1 ĐHSP Tháng 12/2009 5 Đinh Thị Diễm Huyền GVDL – 2/2 ĐHSP Tháng 12/2009 6 Nguyễn Thị Thanh Tuyền GVDL – 3/2 12+3 Tháng 12/2009 7 Nguyễn Trịnh Trọng GVDL – 3/3 ĐHSP Tháng 01/2010 8 Bùi Ngọc Linh GVDL – 3/4 ĐHSP Tháng 01/2010 9 Đàm Thị Ngần GVDL – 4/1 12+3 Tháng 01/2010 10 Nguyễn Thị Tư GVDL – 4/3 12+3 Tháng 02/2010 11 Nguyễn Khắc Quang GVDL – 5/1 ĐHSP Tháng 02/2010 12 Đặng Văn Cao Vân GVDL – 5/2 ĐHSP Tháng 02/2010 13 Nguyễn Văn Dũng GVDL – 5/3 ĐHSP Tháng 03/2010 14 Nguyễn Duy Hiếu GVBM. TD ĐHSP Tháng 03/2010 15 Cao Thị Hồng Điệp GVBM. AV ĐHSP Tháng 03/2010 16 Nguyễn Quốc Tính GVBM. ÂN 12+3 Tháng 04/2010 17 Trần Quốc Trạng GVBM. TD ĐHSP Tháng 04/2010 ( Thời gian TTr TDGV bắt đầu tính 01/11/2009 -> 30/04/2010 kết thúc) III . Kiểm tra chuyên đề : TT Nội dung Đối tượng Thời gian Thực hiện 1 Huy động HS ,tuyển sinh,sắp xếp và phân công GV,HS, KT Tháng 8 BGH 2 Nề nếp , Dụng cụ học tập của học sinh. HS 1->5 Tháng 8,9 -PHT-KT 3 Việc thực hiện các loại HSSS. GV-KT Hàng tháng PHT 4 KS chất lượng HS đầu năm HS K1->K Tháng 8/2009 PHT-GV 5 KT tổ khối chuyên môn K1->K5 Hàng tháng PHT 6 -BD HS YK - HS KTật học hoà nhập K1-> K5 Hàng tháng PHT 7 Cập nhật số liệu công tác PCGDTHĐĐT P.hiệu trưởng Tháng 9&10 PHT 8 Nhận sách ĐDDH cấp sách cho HS các thay sách mượn GV- CBTV Tháng 9-10 và 11 PHT 9 Công tác thi GKI ,thi cuối kỳ 1 GV-HS- KT Tháng 1 /2010 PHT 10 Duy trì sĩ số HS các lớp GV-HS-KT Tháng 1 /2010 PHT 11 Kiểm kê tài sản cuối mỗi học kỳ ,quản lý sử dụng k.phí Kế toán Tháng 1/2010 HT 12 Thực hiện PP giảng dạy ,nội dung ,chương trình . GV Khối - khối 5 Hàng tháng PHT 13 Hoạt động đội ,ngoại khoá Tổng phụ trách Hàng tháng PHT 14 H.sơ HS các lớp cuối cấp ,cấp chứng nhận HTCT-TH. GV, KTK5 Tháng 05/2010 BGH 15 Thi HKII, Hoàn thành hồ sơ K5 PHT+GV khối 5 Tháng 5/2010 BGH 16 Mượn sách & SD của HS-GV GV-HS L 1,2,3,4,5 Hàng tháng CBTV 17 Phân phối ĐDDH CBTV Tháng 9/2009 CBTV 18 ĐDDH&sử dụng của GV GV-,HS,L 1.2.3.4&5 Tháng 09/ 09->4/2010 PHT 19 T/H CT giảng dạy. GV K1,2,3,4&5 Tháng 8 /09->5 /2010 PHT 20 Xem điều kiện giảng dạy. GV-K1>K5 Hàng tháng PHT 21 Phương Pháp giảng dạy GV-K1>K5 Hàng tháng PHT 22 Theo dõi việc T/H hai không. CBGV-NV-HS Hàng tháng,SKCKI BGH 23 Theo dõi việc T/H hai không. CBGV-NV-HS Hàng tháng, TKCN BGH 24 Thực hiện cuộc vận động “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” CBGV-NV-HS Hàng tháng, BGH IV . Công tác giải quyết khiếu nại ,tố cáo và tiếp dân : 1. Việc giải quyết khiếu nại ,tố coá thuộc thẩm quyền : - Giải quyết dứt điểm trong thời gian ngắn nhất chính xác khách quan đảm bảo đúng quyền lội chính đáng trong chức năng . 2. Công tác tiếp dân : -Thời gian bố trí tiếp dân hang tuần : Thứ 2 -Thứ 4 - Thứ 6 . -Người tiếp dân : + VÕ VĂN ÚT + NGUYỄN TẤN LỰC -Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG -Nghiệp vụ PGD & ĐT . -Lưu VP. PHÒNG GD-ĐT THÁP MƯỜI TRƯỜNG TH MỸ HÒA 1 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Số: 03 -KH/TTr DANH SÁCH GIÁO VIÊN ĐỀ NGHỊ PGD&ĐT THANH TRA HOẠT ĐỘNG SƯ PHẠM Năm học 2009-2010 tt Họ và tên Nữ Nhiệm vụ Môn/lớp Điểm Buổi Lý do A B C 1 2 3 4 1 Nguyễn Ngọc Dung X M.Thuật Đ.chính,1,2 Sáng Tập sự 2 Chu Thị Thu Thủy X 2/3 2 Chiều Nâng lương 3 Châu Phụng Huyên X 3/1 Đ. chính Sáng Nâng lương 4 Trần Thị Vân Hà X 4/2 Đ. chính Sáng Nâng lương 5 Nguyễn Huỳnh Hoa Tiên X 4/3 2 Chiều Nâng lương 6 Phạm Thị Thu Trang X 5/3 2 Sáng Nâng lương Mỹ Hòa, ngày 16 tháng 10 năm 2009. HIỆU TRƯỞNG
Tài liệu đính kèm: